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Droits et démarches pour les particuliers

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Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Conditions de travail dans le secteur privé  > Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?

Question-réponse

Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?

Vérifié le 13/05/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Pendant sa grossesse, la salariée bénéficie d'autorisations d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'assurance maladie.

Après l'accouchement, elle bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre à l'examen postnatal obligatoire.

Si elle a recours à l'assistance médicale à la procréation (AMP), la salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires au protocole.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

Pendant 1 an à partir de la naissance de son enfant, la salariée peut s'absenter pour l'allaiter. Ces temps de pause ne sont pas rémunérés. Des dispositions conventionnelles peuvent être plus favorables.

 À noter

la personne avec qui la salariée vit en couple bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux.

  • Code de la santé publique : articles R2122-1 à R2122-3

  • Code du travail : article L1225-16

Questions ? Réponses !

  • Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?

  • Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?

  • Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?

  • Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?

Et aussi

  • Grossesse : examens médicaux

    Social - Santé

  • Congé de 3 jours pour naissance ou adoption dans la fonction publique

    Travail - Formation

  • Congé de 3 jours pour naissance ou pour adoption dans le secteur privé

    Travail - Formation

Et aussi

  • Dans la fonction publique

    Travail - Formation

© Direction de l'information légale et administrative
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