En réponse aux évolutions démographiques, au chômage de masse et aux bouleversements technologiques, de nouvelles formes d’organisation du travail ont cependant vu le jour entrainant avec elles toutes une série de ques- h�b```b``]���� �� Ā B@16��*,3t���xZk���f{���k5>V�֫w Enfin, les modalités de rémunération pourront être aménagées, à la fois pour ... d’organisation du travail. Les nouvelles formes d'organisation des entreprises : une réponse à des changements économiques, sociaux et technologiques . Ce mode d’organisation repose sur 4 principes fondamentaux : Les nouvelles formes d’organisation du travail veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la … En votre qualité de formateur, il peut dès lors être utile de vous attarder sur ce thème. 0000007396 00000 n Les nouvelles formes d’organisation du travail, vol. organisationnelles, coworking. C’est une organisation qui partage le pouvoir entre différents acteurs et qui supprime toute structure de pouvoir centralisée. 0000013625 00000 n 0000139552 00000 n Discussion de quelques concepts comme la qualité de vie au travail et l'organisation du travail, la démocratie industrielle et la participation à la gestion. Les nouvelles formes d'organisation du tra­ vail, vol. Dès 1927, E. Mayo se préoccupe du comportement de l'homme au travail et de ses relations avec les autres salariés. �_�0ϳ8C�����+����A3G����o�b��:A��9��z m�-4�.�w���@�s O���S�)�z. des nouvelles formes d’organisation du travail Le travail a longtemps été réalisé par nécessité pécuniaire, et l’homme considéré comme un facteur uniquement technique. 0000008212 00000 n 0000022063 00000 n De façon générale, les positions syndicales sont favorables et elles ont évolué en ce sens au cours des dernières années. B – Les apports et les limites de ces nouvelles organisations. 2, Genève, Bureau internatio­ nal du travail, 1979, 161 pp. 0000029676 00000 n 35-50). CETTE FICHE : a) donne un aperçu de ce qu’impliquent les nouvelles formes d’organisation du travail. Ils ont donné lieu à l’émergence de nouvelles professions ainsi qu'à des règles de gestion qui traduisent le lien entre discours du management et organisation des lieux de production tertiaire. Une table ronde a réuni Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au CNAM, JeanYves Bonnefond, chercheur dans son équipe, et Bertrand Ballarin, ancien responsable des relations sociales de Michelin et initiateur de la démarche « responsabilisation » du groupe, pour parler d’autonomie et de participation des salariés au sein de nouvelles formes d’organisation du travail. Ce mode d’organisation repose sur 4 principes fondamentaux : charge de travail ‘’à la pièce’’ (couturières) ou encore le mode de travail des vendeurs installés à domicile (télémarketing). Nouvelles formes d’organisation du travail, télétravail et sécurisation des parcours Mobiliser son personnel en période d’instabilité CONFÉRENCE 1 CONFÉRENCE 2 • Quels sont les enjeux en matière de sécurisation des parcours d’emploi? �lB Actuellement, la forme d’organisation mise en avant par les entreprises est la flexibilité qui se présente sous plusieurs formes : 0000001316 00000 n que laissent entrevoir ces nouvelles formes d’organisation du travail. 0000011253 00000 n Ses découvertes peuvent se résumer ainsi : Considération + bon climat = productivité Le droit du travail face aux nouvelles formes d’organisation des entreprises Marie-Laure MORIN * ans une économie mondialisée, les exigences de compétitivité et D de flexibilité des entreprises ont conduit à une transformation profonde de leur organisation sociale, économique et financière (Boyer et Durand, 1998; Castells, 1998). 0000009809 00000 n nouvelles formes d’organisation du travail émer-gentes. Mais le travail permet aussi à chaque individu d’atteindre d’autres objectifs, de la reconnaissance professionnelle à … Les nouvelles formes d'organisation du travail. You can download the paper by clicking the button above. Enfin, le travail est rationalisé en équipes avec pour objectif d’améliorer continuellement les performances. Les nouvelles formes d’organisation du travail gagnent en importance. 0000203859 00000 n 2, Genève, Bureau international du travail, 1979, 161 pp.. Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations (Volume 35, numéro 2, 1980, p. 187-357) diffusée par la plateforme Érudit. H�\�͎�0����� E��r�mf���E� "䐷_��H�D\�v���tw��v2�ϱ�O~2��kF�c���_�.Y�i�i����V I����ߎݥO�¤����4>�˦���5I����j^~�N�&==�᯿�n2�Y�M�/��[5|�nޤq�۱ �����|E|o�8_���ڏUw�I��km�C�։���;���S�I�؇�,s�{�e���� Lisez ce Sante et Culture Fiche et plus de 244 000 autres dissertation. H�\�͊�0��z 6, no 2, automne 2002 Dans cet article, nous présentons un outil diagnostique qui permet 1)€d’évaluer l’importance des pratiques de gestion innovatrices en matière d’organisation du travail et 2)€de dégager les modèles et les formes d’organisation du travail travail, en échange de quoi les autres garantissaient stabilité d’emploi et perspec-tives professionnelles. 1 CHAPITRE 25 LES NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL LIEES AUX TIC SYNTHESE L’économie numérique a bouleversé les règles du jeu économique et, en conséquence, le travail en entreprise. Accès au texte intégral du document (PDF 116,72 Ko) Ce document existe uniquement au format électronique. _���E�"��H��mv ���!��y���v�H�dž��|p&�w�������ti��fN��M�zy��h����4]�ޖ��۞c�����z���p�d������t7��r��Y�m���o��W�4��}��snfe6��SJ��0~=���簧]�����S��|��}����a�K�㡍�ax��z���Y7��dq��{^ Î���a���Kzy�R]�j����0��^pc>�ט7�sė�y�����Q;�g�g�z�e�yK�MCҬ���Y/ �ڲ�E-�Z�lI]B[j-�؇%��Uj��zjMNNKNN���B�ӂӒ͂M�#��x�!��G�#��x�!��G�#�~�4$M De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "nouvelles formes d'organisation du travail" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. 0000006550 00000 n De nombreux salariés manifestent alors un rejet de l’organisation taylorienne du travail. De façon générale, les positions syndicales sont favorables et elles ont évolué en ce sens au cours des dernières années. De nouvelles formes d'organisation du travail Fiche de cours Vidéos Quiz Profs en ligne Télécharger le pdf À la fin des années 60 le taylorisme et le fordisme s’essoufflent, de nouvelles organisations comme le toyotisme apportent quelques solutions. L’article retrace cette histoire jusqu’aux formes les plus contemporaines du bureau. H�\��n�0��y H�\��j�0����l/���chSr�m�t��������\��w�NHa �|�Fg��I�޼n¸��3N��/z?�!��t���;�*J=��r�����*����i��M�O��u�[OK���a��{�}���1�ݟ��^g����u����E�W7�wG����a3���\d�O��e��L�f�i��}����:�����~!�\�_��%������q����5JjI��ajIP���j�����5$��P�@�P�@sU%^�������M���::��,jYGv�G�#��%A�u-�Z���,�g�8��gώw�p'������{t���ә띂�����O����9~? Ces dernières situations font davantage référence au ‘’travail à domicile’’ qu’au télétravail salarié. Le droit du travail face aux nouvelles formes d’organisation des entreprises Marie-Laure MORIN * ans une économie mondialisée, les exigences de compétitivité et D de flexibilité des entreprises ont conduit à une transformation profonde de leur organisation sociale, économique et financière (Boyer et Durand, 1998; Castells, 1998). 0000005840 00000 n Dans un premier volume (Les nouvelles formes d'organisation du travail, 1979), le Bureau international du travail a déjà publié cinq monographies sur les nouvelles formes d'organisation du travail au Danemark, en Elles laissent alors un nombre croissant de personnes aux prises avec les effets de la 0000012495 00000 n L’article retrace cette histoire jusqu’aux formes les plus contemporaines du bureau. 0000014573 00000 n Quel est l'avenir des «nouvelles formes d'organisation du travail», expression utilisée pour désigner certains aspects des programmes de qualité de vie au travail, comme les formules d'enrichissement des tâches et de travail en groupe semi-autonome et aut 0000009580 00000 n Dans un premier volume (Les nouvelles formes d'organisation du travail, 1979), le Bureau international du travail a déjà publié cinq monographies sur les nouvelles formes d'organisation du travail au Danemark, en Pas une semaine sans que la presse économique, les cabinets de conseil ou les scientifiques n'évoquent les nouvelles formes d'organisation du travail en entreprise. Cette étude analyse le taux de pénétration des nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) ainsi que leurs déterminants. 0000011986 00000 n 1 – Les gains obtenus . Les nouvelles formes d’organisation dutravail X. de la Vega Sciences Humaines, 2010, n°219, pp.20-27 Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent en premier lieu leur origine dans la crise du travail des années 1970 . Les nouvelles formes du travail, ou comment la notion de "prosumer" permet d'analyser les pratiques participatives sur l'Internet Marc-Olivier Goyette-Côté Introduction Actif, participatif, empowered, créatif, citoyen, engagé, etc. I. Léonard R. Sayles L'enrichissement des tâches : peu d'idées neuves — ou vraies, mais pour de fausses raisons Je m'efforcerai de montrer que le mouvement de l'enrichissement des tâches — c'est bien un mouvement — représente un amalgame d'idées, de concepts, et de croyances. %PDF-1.7 %���� À la thèse du nouveau one best way orga-nisationnel lié à la lean production s’oppose celle de la pluralité des modèles d’organisation effi ciente du travail. Les variables clés de l'efficacité 9��:x�����������������������������Xˡ�2�"�2�"�2�"�2�"�2�"��rΠ�_�_���'�9T~#�7���]�7�Q���G�s t9�`����O~~O~~O~~/��������������������j��땛u���ru�y_�������}�~����{�Y�F������}������ s,98=� |h�~��� j�DhU����>ؾOSj�s۝{�^?ď� K'P� endstream endobj 123 0 obj <> endobj 124 0 obj <>stream selon la nature des nouvelles formes d'organisation du travail. 0000011340 00000 n Pas une semaine sans que la presse économique, les cabinets de conseil ou les scientifiques n'évoquent les nouvelles formes d'organisation du travail en entreprise. Typologie des formes d’organisation (5) • Nouvelles formes d’organisation du travail relevant de deux modèles distincts : – Modèle des organisations apprenantes: • forte délégation d’autonomie dans le travail • diffusion moyenne des dispositifs organisationnels innovants … Les nouvelles formes d’organisation du travail, vol. Dans le contexte américain, APPELBAUM 1 – Les gains obtenus . Quel est l'avenir des «nouvelles formes d'organisation du travail», expression utilisée pour désigner certains aspects des programmes de qualité de vie au travail, comme les formules d'enrichissement des tâches et de travail en groupe semi-autonome et aut Les nouvelles formes d'organisation du tra­ vail, vol. Les nouvelles organisations du travail La Sociocratie : Elle fut inventée en 1970 par Gerard Endenburg. 66 Modèles et formes d’organisation du travail Interactions Vol. La volonté de s'adapter à un environnement De nombreux salariés manifestent alors un rejet de l’organisation taylorienne du travail. Depuis les années 1960, une série de modèles d’aménagement des bureaux se sont succédé. 0000003113 00000 n 0000000016 00000 n -g�"]M��$YL[��[I �(�"o�{|�p����A7�f���l�ilq��~�R����F{��~0Ei���w�w{i&�i�p���N��*��ԇ�9���[7�ɾ�.�~8ۧߛó��i���8�6�um�xҍ>��[s�6[b/�N����E3�~��>E[.�eڱ�שicj�s4U���V���M���;�����i���w�q���6U�/��(o�[���S^�-��2��뢼"������'{����&���LGGO_�K0}�fYaV�fYaV�,�������������E�Yv �������� � � � ��W0�.���س�����޵��.�Ǥ`�t��ל���tD���2���~�_��i���p�� �� endstream endobj 119 0 obj <> endobj 120 0 obj <> endobj 121 0 obj <> endobj 122 0 obj <>stream 0000019178 00000 n 0000008127 00000 n Les nouvelles formes d'organisation du travail se développent dans les entreprises et participent directement à une gestion personnalisée des ressources humaine, tout en poursuivant une multitude d'objectifs différents et parfois 0000014481 00000 n Nouvelles formes d’organisation du travail, télétravail et sécurisation des parcours Mobiliser son personnel en période d’instabilité CONFÉRENCE 1 CONFÉRENCE 2 • Quels sont les enjeux en matière de sécurisation des parcours d’emploi? Enfin, d’autres travaux encore indiquent que certains travailleurs recherchent des formes d’organisation nouvelles, comme le télétravail, qui permettent au contraire de travailler seul, à distance, grâce à l’aide des nouvelles technologies (Tremblay, 2001a, 2001b). En même temps, les développements théoriques s’appuient très fréquemment sur des classifications des formes organisationnelles en types purs, ce qui est tout à … 0000005090 00000 n 0000014022 00000 n Holacratie, sociocratie, entreprise libérée, organisation Opale... : les termes sont 66 Modèles et formes d’organisation du travail Interactions Vol. nouvelles formes d’organisation du travail émer-gentes. 6, no 2, automne 2002 Dans cet article, nous présentons un outil diagnostique qui permet 1)€d’évaluer l’importance des pratiques de gestion innovatrices en matière d’organisation du travail et 2)€de dégager les modèles et les formes d’organisation du travail 0000007901 00000 n 2, Genève, Bureau international du travail, 1979, 161 pp.. Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations (Volume 35, numéro 2, 1980, p. 187-357) diffusée par la plateforme Érudit. Une édition électronique réalisée à partir de l'article de Jean-Guy Vaillancourt et Pauline Vaillancourt, “ Les bases du pouvoir dans les nouvelles formes d'organisation du travail ”. Les nouvelles formes d’organisation du travail gagnent en importance. Sorry, preview is currently unavailable. Des nouveaux modèles d’organisation du travail ont permis des gains importants en matière de productivité. 0000020122 00000 n 0000015778 00000 n Les nouvelles organisations du travail La Sociocratie : Elle fut inventée en 1970 par Gerard Endenburg. Introduction Depuis les deux dernières décennies, des entreprises du Canada et d’autres pays industrialisés tentent de réorganiser leurs lieux de travail en vue d’améliorer la flexibilité et le rendement (OCDE, 1999; Osterman, 2000). 0000016773 00000 n C’est une organisation qui partage le pouvoir entre différents acteurs et qui supprime toute structure de pouvoir centralisée. En votre qualité de formateur, il peut dès lors être utile de vous attarder sur ce thème. NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL Mario ROY1, Madeleine AUDET2 Résumé Le texte qui suit propose un cadre de référence qui permet de situer les formes diverses d’organisation du travail qui ont émergé et qui transforment le visage de nos organisations. organisationnelles, coworking. Les nouvelles formes d'organisation du travail se développent dans les entreprises et participent directement à une gestion personnalisée des ressources humaine, tout en poursuivant une multitude d'objectifs différents et parfois 0000140940 00000 n Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Les nouvelles formes d'organisation du travail, un engouement ? NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL Mario ROY1, Madeleine AUDET2 Résumé Le texte qui suit propose un cadre de référence qui permet de situer les formes diverses d’organisation du travail qui ont émergé et qui transforment le visage de nos organisations. 0000010519 00000 n Blazy Dissertation NFOT : INTRODUCTION En Mai 1968, la révolte des ouvriers spécialisés a largement supplanté celle des étudiants. 0000138164 00000 n espace de coworking, cotravail, nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT). Les nouvelles formes d’organisation du travail veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la … O��0�Ojl��P�iz�!2�3sV��u�v��ԃ��R�&�yx*��Ies��‰��,��4�?��4�6)�QP�r�4�i�+�*���d��k�|��p�`)�C��$�g�&WY$�"t���,�R���Y3_L2qWY����q��A,��s�wtt4����i@^���a`HKIy���J@ 偁�Hi�D6�1�V�iFA�4�J���f�J��@l֠� �$�0���A�Ã���(��A؁3������m��+���9�Xؘd�0d6�=�d�����v�)��h#CJ����F�f���U�z�_(�hY ��h�(�pzW��ӁX�S�����] �?�� endstream endobj 103 0 obj <>>> endobj 104 0 obj >/PageWidthList<0 595.276>>>>>>/Resources<>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/XObject<>>>/Rotate 0/Tabs/W/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 105 0 obj <> endobj 106 0 obj <> endobj 107 0 obj <> endobj 108 0 obj <> endobj 109 0 obj <> endobj 110 0 obj <> endobj 111 0 obj [/ICCBased 145 0 R] endobj 112 0 obj <>stream 0000041864 00000 n espace de coworking, cotravail, nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT). 0000009068 00000 n 0000007359 00000 n Les nouvelles formes d organisation du travail Le rôle des perspectives contingente et institutionnelle D ENIS C HÊNEVERT M IREILLE D UBÉ 1 Cette étude analyse le taux de pénétration des nouvelles formes d organisation du travail (NFOT) ainsi que leurs déterminants. 0000021223 00000 n Un article publié dans Travailler au Québec, Actes du colloque 1980 de l’Association canadienne des sociologues et anthropologues de langue française (pp. 0000155324 00000 n Nouvelles formes d’organisation du travail, compétences et formation 1 1. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Les nouvelles formes d'organisation du travail, un engouement ? Les nouvelles formes d’organisation du temps de travail: Entre réduction des coûts à court terme et arrangements sociaux solides Suite à l'introduction généralisée de la journée de 8 heures et, plus tard, celle de la semaine de 40 heures, les pays industrialisés … 0000017612 00000 n Nouvelles formes d’organisation du travail, compétences et formation 1 1. Téléchargez le document de travail « L’avenir du travail : quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030 » sur notre site internet. mesure où les nouvelles formes de travail exigent plus de motivation, la politique des relations avec les salariés s’en trouvera elle aussi modifiée. Dès 1927, E. Mayo se préoccupe du comportement de l'homme au travail et de ses relations avec les autres salariés. B – Les apports et les limites de ces nouvelles organisations. �~�f���2�ENK�m�g�4ʵ#�2���֏�9Fi�����}c�� 6� endstream endobj 113 0 obj <> endobj 114 0 obj <> endobj 115 0 obj <> endobj 116 0 obj <> endobj 117 0 obj <> endobj 118 0 obj <>stream Introduction Depuis les deux dernières décennies, des entreprises du Canada et d’autres pays industrialisés tentent de réorganiser leurs lieux de travail en vue d’améliorer la flexibilité et le rendement (OCDE, 1999; Osterman, 2000). Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. 0000002000 00000 n Des formes d’organisation du travail sont nées de la remise en cause du taylorisme : l’élargissement des tâches, l’enrichissement des tâches, le toyotisme. Les tendances de fond; Les nouvelles formes organisationnelles; Les nouvelles formes d'organisation : une réponse pour une efficacité globale de l'organisation. 0000048206 00000 n La démarche globale d’organisation du travail intègre les éléments par lesquels on agit habituellement sur les ressources humaines. 0000003760 00000 n Les tendances de fond; Les nouvelles formes organisationnelles; Les nouvelles formes d'organisation : une réponse pour une efficacité globale de l'organisation. Pour ce faire, les perspectives contingente et institutionnelle ont • Quels rôles s’apparentent aux mesures de conciliation entre le travail 0000009678 00000 n Les nouvelles formes d’organisation dutravail X. de la Vega Sciences Humaines, 2010, n°219, pp.20-27 Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent en premier lieu leur origine dans la crise du travail des années 1970 . De nouvelles formes d'organisation du travail Fiche de cours Vidéos Quiz Profs en ligne Télécharger le pdf À la fin des années 60 le taylorisme et le fordisme s’essoufflent, de nouvelles organisations comme le toyotisme apportent quelques solutions. Discussion des anciennes et nouvelles expériences d'organisation du travail : taylorisme,fordisme, approche socio-technique, cercles de qualité, réingénierie, etc. 0000018518 00000 n Ses découvertes peuvent se résumer ainsi : Considération + bon climat = productivité Les nouvelles formes d’organisation dutravail X. de la Vega Sciences Humaines, 2010, n°219, pp.20-27 Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent en premier lieu leur origine dans la crise du travail des années 1970 . 0000004421 00000 n 0000026703 00000 n Ils ont donné lieu à l’émergence de nouvelles professions ainsi qu'à des règles de gestion qui traduisent le lien entre discours du management et organisation des lieux de production tertiaire. Nouvelles formes d’organisation et évolution de l’entreprise 143 stratégiques et des formes d’entreprise au sein d’une population. : Les nouvelles formes d'organisation A la croisée de la flexibilité interne et du contrôle on retrouve l'organisation allégée. 0000001871 00000 n travail, en échange de quoi les autres garantissaient stabilité d’emploi et perspec-tives professionnelles. Les variables clés de l'efficacité 0000013047 00000 n Dans le contexte américain, APPELBAUM I. Léonard R. Sayles L'enrichissement des tâches : peu d'idées neuves — ou vraies, mais pour de fausses raisons Je m'efforcerai de montrer que le mouvement de l'enrichissement des tâches — c'est bien un mouvement — représente un amalgame d'idées, de concepts, et de croyances. Depuis les années 1960, une série de modèles d’aménagement des bureaux se sont succédé. • Quels rôles s’apparentent aux mesures de conciliation entre le travail Puisque nous nous intéressons aux nouvelles formes d’organisation du travail, Enfin, le travail est rationalisé en équipes avec pour objectif d’améliorer continuellement les performances. Typologie des formes d’organisation (5) • Nouvelles formes d’organisation du travail relevant de deux modèles distincts : – Modèle des organisations apprenantes: • forte délégation d’autonomie dans le travail • diffusion moyenne des dispositifs organisationnels innovants … 0000045557 00000 n Les nouvelles formes d'organisation du travail. Nouvelles formes d'organisation du travail. Enfin, d’autres travaux encore indiquent que certains travailleurs recherchent des formes d’organisation nouvelles, comme le télétravail, qui permettent au contraire de travailler seul, à distance, grâce à l’aide des nouvelles technologies (Tremblay, 2001a, 2001b). Les nouvelles formes d'organisation des entreprises : une réponse à des changements économiques, sociaux et technologiques .